Vi arbetar utifrån gestaltmetodiken – en helhetsmetod som ser tanke, känsla och kropp som lika viktiga delar av den människa och ledare du är.
De flesta ledarskapsutvecklingar bygger på att du lyssnar, förstår och sedan försöker förändra ditt beteende. Det är en logisk tanke – men den saknar något avgörande.
Förändring sker inte i teorin. Den sker i nuet, i mötet med en annan människa, i ögonblicket när du märker att du reagerar på ett sätt som förvånar dig själv. Det är där gestaltmetodiken börjar.
Gestalt är en helhetsmetod som tar tankar, känslor och kropp på lika stort allvar. Istället för att analysera det förflutna fokuserar vi på vad som pågår just nu – i dig, i gruppen, i rummet. Förändring uppstår när vi möter nuet fullt ut.
Du lär dig inte att cykla genom att läsa om cyklar. Ledarskap fungerar likadant. Vi skapar situationer där du faktiskt möter det du brukar undvika – och lär dig av erfarenheten, inte bara av samtalet om den.
Vi lyssnar inte bara på vad du säger. Vi lyssnar också på hur du säger det, vad du gör med handen när du berättar, vad som händer i rummet. Kroppen vet ofta mer än tankarna – vi hjälper dig lyssna på den.
Gestaltmetodiken ser kontakten mellan människor som avgörande för allt lärande. Insikter uppstår inte i ensamhet – de uppstår i mötet. Det är varför vi arbetar med grupper, med paret handledare–chef, med det levande rummet.
"Vi ger inga svar. Vi skapar förutsättningar för dig att hitta dina egna."
– Evalena & Johan, Catalysator