Catalysator föddes ur en enkel insikt: ledare behöver inte fler svar. De behöver mer utrymme.
Utrymme att stanna upp mitt i vardagens tempo. Att undersöka vad som faktiskt händer – i gruppen, i organisationen, i sig själv. Att våga experimentera med nya sätt att möta det som är svårt.
Vi har båda arbetat länge med människor i organisationer. Det som förenar oss är gestaltmetodiken – en grund som tar hela människan på allvar, tankar såväl som känslor och kropp.
Vi arbetar utifrån gestaltmetodiken – en helhetsmetod som ser tanke, känsla och kropp som lika viktiga delar av den människa och ledare du är. Istället för att analysera det förflutna fokuserar vi på vad som händer just nu – i dig, i gruppen, i rummet mellan oss.
En helhetsmetod som tar tankar, känslor och kropp på lika stort allvar. Förändring uppstår när vi möter nuet fullt ut – inte när vi analyserar det förflutna.
Du lär dig inte att cykla genom att läsa om cyklar. Vi skapar situationer där du möter det du brukar undvika – och lär dig av erfarenheten, inte bara av samtalet om den.
Vi lyssnar inte bara på vad du säger – utan också på hur du säger det, vad som händer i rummet. Kroppen vet ofta mer än tankarna.
Insikter uppstår inte i ensamhet – de uppstår i mötet. Det är varför vi arbetar med grupper, med paret handledare–chef, med det levande rummet.
Evalena har lång erfarenhet av att arbeta med ledare och organisationer. Hennes utgångspunkt är gestaltmetodiken – en helhetsmetod som tar kropp, tanke och känsla på lika stort allvar.
Hennes handledning präglas av nyfikenhet, närvaro och en förmåga att se det som inte sägs rakt ut.
Johan arbetar med ledarutveckling och organisationsförändring med gestaltmetodiken som grund. Han är särskilt intresserad av gruppdynamik och det som sker i mellanrummet mellan människor.
Hans handledning är direkt, empatisk och förankrad i vad som faktiskt pågår i rummet.
Vi tar uppdrag över hela landet, fysiskt och digitalt. Oavsett om det handlar om ett team på tio eller en enskild chef i en komplex situation – vi anpassar oss efter er.
Hör av dig